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全省组织部长会议召开
李正印在吕梁分会场参会

来源:吕梁日报 更新时间:2020-03-18 10:20:14

  (记者 李雅萍) 3月16日,全省组织部长会议在太原召开。市委书记李正印,市委常委、组织部长张欣宁在吕梁分会场参会。

  会议指出,党的十八大以来,习近平总书记胸怀中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,紧紧围绕“长期执政条件下建设一个什么样的党、怎样建设党”这一党的建设根本问题,提出一系列重大思想、重大论断、重大举措,深刻阐述新时代党的建设和组织工作的地位作用、目标任务、职责使命、实践要求,指明了新时代党的组织路线为政治路线服务的根本遵循,为充分发挥党的领导这一最大制度优势提供了有力思想武器。全省各级党组织和组工战线要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和中央部署要求上来。

  会议全面总结了去年全省组织工作取得的成绩,就加强党的建设和组织工作提出六个方面要求。一是建立健全不忘初心、牢记使命制度,强化一句誓言、一生作答的行动自觉。要持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,教育引导党员干部解决好理想信念和“三观”信仰、思维方式和思想水平、眼界视野和胸襟胸怀、做人格局和工作格局、实践标准和历史检验等问题,真正在重大关头面前、大是大非面前、利益诱惑面前和“进退流转”面前经得起考验。要着力推动初心使命集中性教育向经常性教育延伸,教育引导党员干部坚持“吾日三省吾身”,在为党谋不忠乎、与民交不信乎、从政者不廉乎等重大问题上始终头脑清醒,用制度、用自觉、用业绩巩固拓展主题教育成果。二是强化大抓基层的鲜明导向,着力推动基层党组织全面进步。把基层党组织建设提升到治理体系和治理能力现代化的高度来审视、摆位和推进。坚持抓头雁、带班子,加强队伍选育、能力培训和教育管理,畅通农村(社区)优秀干部选拔使用渠道,持续整顿软弱涣散基层党组织,切实解决“人”的问题。坚持抓改革、建机制,德治、法治、自治一体推进,切实解决“治”的问题。坚持抓投入、强保障,健全和落实向基层倾斜、与业绩挂钩的激励保障机制,切实解决“物”的问题。坚持抓减负、重落实,把基层工作聚焦到乡村振兴与脱贫攻坚、社区服务与基层治理、服务中心与保障大局上来,深入推进“零上访、零事故、零案件”单位创建,坚决防止形式主义官僚主义,坚决防止党政机关和企事业单位“灯下黑”现象,切实解决“效”的问题。三是树牢鲜明的干部选用标准,下大力气打造忠诚干净担当有作为的干部队伍。要坚持党的好干部标准,深刻领会我们党长期以来形成的识人选人制度、做法和传统,深刻认识识人选人的不易,着重围绕政治素质、作风担当、能力水平、人品操守,建立干部实绩评价研判办法,严把政治关、廉洁关、业绩关,从“具体人”的“具体事”中看德能勤、才识胆,从发展实践、工作一线和群众口碑中识别干部,切实提高识人用人水平。坚持事业为上、人岗相适,历史地、辩证地、具象地考察识别和科学使用干部,做到用人如器、用其所长、用当其时。要让干部特别是年轻干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,在吃劲岗位上“蹲苗”历练,真正百炼成钢。要从严管理干部,坚持自律与他律相结合,不想腐、不能腐、不敢腐一体推进,促进领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。全省各级要坚决杜绝并严肃查处干部人事工作中接天线、找门子、托关系以及跑官要官等不正之风,切实推动广大干部把精力集中到履职尽责、干事创业上来。要正确认识关键少数与班子结构、专业经历与专业水平、人选成熟度与岗位匹配度等辩证关系,配强党政正职,优化班子结构,提升领导班子整体效能。要切实抓好明年市县乡三级换届谋划准备、党政机构改革“后半篇文章”、事业单位改革、公务员队伍管理和老干部工作。四是围绕打造一流创新生态,大力实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略。要把促进创新创造放在更加突出位置,抓好“111”“1331”“136”等重大工程,完善识才用才的“好机制”,打造引才聚才的“好平台”,营造育才成才的“好环境”,为高质量转型发展提供智力支撑。五是改革考核评价办法,营造以结果论英雄的浓厚氛围。坚持分类分考、分别计奖,推动党建工作全面考核、转型发展单独计奖、安全责任落实到人,有效发挥考核“指挥棒”作用,进一步调动全省上下推动转型综改的工作积极性。六是加强组织部门政治建设,持续优化风清气正的政治生态。各级组织部门和广大组工干部要牢记使命职责,在“两个维护”上作表率,在公道正派上作表率,在作风过硬上作表率,在业务精湛上作表率,在担当作为上作表率,在清正廉洁上作表率。

  会议强调,各级党委(党组)要加强对党的建设和组织工作的领导,扛起主责、抓好主业、当好主角。党委(党组)书记要在其位、谋其政,认真履行好第一责任人职责,大力支持组织部门的工作,带头维护组织工作的原则性严肃性,充分调动组工干部的积极性主动性,为组织部门开展工作创造良好环境。

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